Miejsce pracy: Toruń
Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (najlepiej ekonomiczne)
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- dobra znajomość zasad planowania kosztów personalnych (FCT, raportowanie)
- znajomość zagadnień z dziedziny HR (prawo pracy oraz zasady kalkulacji wynagrodzeń)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności programu Excel
- mile widziana znajomość SAP lub innego systemu zintegrowanego
- wysokie zdolności matematyczne i analityczne
Zobacz również
-
SPIE Building Solutions: Technik Utrzymania Obiektu
-
DEPARTAMENT ODNAWIALNYCH ŹRÓDEŁ ENERGII: Inżynier projektant – pompy ciepła
-
Zymetric: Doradca techniczny ds. komercyjnych pomp ciepła
-
PNO „KRUP”: Asystent/Asystentka projektanta instalacji sanitarnych
-
Polenergia Fotowoltaika: Specjalista/ka ds. Instalacji Pomp Ciepła