Rusza czwarta edycja programu stypendialnego Akademia Danfoss. Integralnym elementem działalności firmy jest wspieranie lokalnych społeczności, dlatego Danfoss szczególnie popularyzuje studentów z województw, na terenie których ma swoje zakłady. Z roku na rok udoskonala Akademię Danfoss, po to by dać jak największe możliwości rozwoju jej uczestnikom. W tegorocznej edycji laureaci poza stypendium w wysokości 5000 zł, otrzymają także okazję odbycia płatnych praktyk w jednej z dwóch lokalizacji Danfoss Poland w Grodzisku Mazowieckim lub w Tuchomiu. Poza tym półfinaliści, którzy nie otrzymają nagrody głównej, zostaną zaproszeni do II etapu rekrutacji do Programu Praktyk Letnich w Danfoss.
– Akademia Danfoss to szansa dla studentów, którzy już teraz myślą o swojej karierze zawodowej. Laureaci programu będą mogli zdobyć doświadczenie w międzynarodowej firmie, biorąc udział w bieżących projektach oraz wspomagając różnorodne procesy organizacyjne, zgodne z ich profilem wykształcenia lub zainteresowaniami. Mamy 12-letnie doświadczenie we współpracy ze studentami. Danfoss od wielu lat prowadzi Program Praktyk Letnich z bardzo zadowalającymi rezultatami. Każdego roku przyjmujemy na praktyki średnio 25 studentów, z czego znaczna część współpracuje z nami w dłuższej perspektywie. Mamy wiele przykładów wewnątrz organizacji, gdy student rozpoczął współpracę od programu praktyk, a po latach jest cenionym specjalistą Danfoss, czy kieruje własnym zespołem – powiedziała Marta Kropidłowska, koordynator ds. zapewniania zasobów ludzkich oraz współorganizator programu Akademia Danfoss.
Dodatkowo Akademia Danfoss oferuje laureatom możliwość otrzymania rocznej opieki mentorskiej, w ramach której będą mogli zaprojektować program według własnych potrzeb oraz rozwijać się w kierunku swoich zainteresowań pod okiem ekspertów Danfoss.
Laureaci oraz półfinaliści poprzednich edycji wykorzystując możliwości, jakie dała im Akademia Danfoss poznali procesy zachodzące w międzynarodowej organizacji, rozwinęli swoje umiejętności, a także sprecyzowali cele zawodowe. Kilkoro z nich zdobywa pierwsze doświadczenie wewnątrz organizacji Danfoss.
Proces wyłonienia zwycięzców będzie składał się z 5 etapów:
- Zbieranie aplikacji (do 31 marca 2014).
- Pierwsza selekcja/rozmowy rekrutacyjne (23 marca – 9 kwietnia 2014): Etap zakończy się wyłonieniem dwunastu kandydatów.
- Półfinał (kwiecień 2014): Przeprowadzenie prezentacji przed komisją egzaminacyjną na podstawie zadanego wcześniej case study.
- Finał (maj 2014): Wyłonienie trzech laureatów na podstawie multimedialnego CV kandydata oraz profilu kandydata opracowanego na podstawie dokumentów przygotowanych we wcześniejszych etapach programu.
- Uroczystość wręczenia nagród (maj 2014).
Szczegóły dotyczące Akademii można znaleźć na oficjalnej stronie programu www.danfoss.pl/akademia oraz na facebook.com/DanfossAkademia